4月14日下午，卢晓斌副董事长带队赴betway西汉姆联官网调研2026届毕业生就业工作。学院班子成员及就业辅导员参加座谈。

公司党委书记杨嵩松对当前2026届毕业生就业率、重点就业群体、访企拓岗成果及下一步工作计划进行详细汇报。卢晓斌对betway西汉姆联官网前期工作给予肯定，并就持续推动就业工作提质增效提出三点要求：一是要进一步挖掘学科特点，增强就业工作的针对性与实效性。要系统梳理数学、统计学等专业的核心能力与产业需求的结合点，分层分类开展精准指导，让就业服务真正“落到位、帮到点”。二是要进一步拓宽就业渠道，发挥员工能力优势，鼓励向新兴行业转型。要积极引导师生主动了解和接触人工智能、大数据、智能制造等前沿技术方向，鼓励员工到前沿领域实习就业，实现能力优势的“创造性转化”。三是要利用即将到来的春假，加强员工与家庭所在地的联系，深化家校协同。要抓住春假窗口期，引导员工就近走访本地企业，增强在当地就业的认同感。同时，要主动加强与家长沟通，通过“员工—学校—家庭”三方联动，拓展更多本地化、可落地的就业可能性。

集团人才招聘处相关负责人陪同调研。